ASESORAMIENTO LABORAL EMPRESAS - UNA VISIóN GENERAL

asesoramiento laboral empresas - Una visión general

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Las/os representantes sindicales que participen en la Comisión Negociadora de este convenio o en cualquiera de las Comisiones sectoriales creadas por él, tendrán derecho a los permisos retribuidos que sean necesarios para concurrencia a las reuniones de las mismas y las horas utilizadas no computaran En el interior del crédito de horas sindicales en la empresa.

Las condiciones pactadas en este convenio no serán compensables ni absorbibles en ningún caso por las mejoras existentes en el ámbito de la empresa, pero sean dichas mejoras el resultado de asignaciones individuales de la empresa o el resultado de acuerdos colectivos o disposiciones legales.

b) Proporcionar los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las micción de las empresas.

Las organizaciones necesitan una serie de servicios de asesoramiento para apoyar sus planes de crecimiento a prolongado plazo.

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Faltas muy graves: Todas aquellas que impliquen conductas que perjudiquen con gran importancia cuantitativa el proceso productivo, y/o supongan infracción de leyes, reglamentos o convenios entre las que se deberán considerar incluidas las siguientes:

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